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【毎年必要な手続き】
・従業員の入社手続き ・従業員の退職手続き
・事業主、従業員の各変更に関する届出
・36条協定届の作成及び届出
・労働保険概算･確定保険料の申告書の提出（年度更新）
・社会保険算定基礎届の提出（定時決定）
・社会保険月額変更届の提出（随時改定）
・賞与支払届の提出
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【書類作成】
・就業規則及び各種規程の作成 |
【助成金・給付金】
・助成金･奨励金の申請代行 |
【給与計算】
・給与計算の代行 |
【労災事故】
・労災事故に関する手続き |
【出産･育児･介護】
・出産、育児、介護に関する手続き |
【相談･指導】
・従業員及び雇用管理に関する相談･指導 |
【年金】
・年金に関する手続き |
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代表よりご挨拶
社会保険労務士は会社経営の四要素（人・物・金・情報）のうち、人の採用から退職までの人事労務に関するエキスパートです。
労務関連の各手続き、労働問題の相談、賃金体系の構築、就業規則作成等の専門家として幅広く企業をサポートします。
現代社会は変化が激しく人口が減少する中、経営者の方々は人手不足・少子高齢化・働き方改革・ＡＩ進化の中で利益を得ることのみならず、人材の確保と定着、育成も考えないといけません。
私自身、経営者であり開業した３２歳の時（2002年）は、初めての大阪での生活に加え、金・コネ・人脈・実務経験ほとんど無し、からのスタートでした。
ここまで順調にこられた理由は、依頼された仕事は断らない、出来ないと言わない、人一倍丁寧に対応したこと。失敗して成長し、失敗しなくなり、顧客の利益を最優先に考え続けたことだと思います。
結果として営業活動はほとんど行わず、他士業を含む多くの方々からの紹介・リピーター・ホームページだけで顧客を増やすことができたのは大きな自信と財産になりました。
手続きのアウトソーシングだけでなく、経営者に親身に寄り添い、経営・労務相談を通して情報を発信し、企業を成長させることが弊社のスタイルです。
ナンバーワンではなく、オンリーワン事務所であり続けたことが時代の変化に対応し、末永く信頼していただける、安心を与える事務所の礎を築いたと自負しております。
代表 小林 勝
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株式会社 ＵＮＤＥＲ ＵＰ 様
対応の速さと、正確なアドバ
イスには満足しています。
顧問料に関しても、リーズナ
ブルで助かります。
雇用管理や会社法務、助成金など幅広く対応して
頂いており、中小企業の方々には社労士の小林
先生をお勧めいたします。
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株式会社 ＣＯＲＴＥＣ 様
最初は、うちのような小さな会社に社会保険労務
士は必要ないと思いましたが、小林先生と話しを
して、対象となる助成金があることや、雇用手続きを
専門家にアウトソーシングしたほうが安心かな、
との思いで、契約しました。
今では、お世話になりっぱなしで契約してよかっ
たと思っています。わからない時はすぐ電話させていただいています。 |
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| ＳＲ経営サポートは、雇用管理、社会保険、雇用保険、助成金のエキスパートとして、業務委託を通じてさまざまなメリットを提供いたします。 |
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社会保険労務士の小林です。迅速な
対応で雇用管理、助成金の悩みを解消します。お気軽にお問い合せ下さい。 |
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